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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 57

CEO

Carroll Design Cultura de la Empresa

Cultura de Carroll Design

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Carroll Design está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Equipo

Ambiente

B-

Equipo Ejecutivo

C+

Felicidad

C+

CEO de Carroll Design

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

56 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Carroll Design

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Carroll Design

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

25%	Promoters
50%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Carroll Design de un Vistazo

En general, los 5 Carroll Design empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Carroll Design no están muy satisfechos con su remuneración total en Carroll Design, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Carroll Design con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Carroll Design están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Carroll Design son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Carroll Design creen que el ambiente en Carroll Design es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carroll Design es moderado. Cerca 67% de los empleados en Carroll Design trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Carroll Design están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Carroll Design es positivo.

5 empleados en Carroll Design han revisado Carroll Design en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Carroll Design empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Carroll Design no están muy satisfechos con su remuneración total en Carroll Design, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Carroll Design con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Carroll Design están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Carroll Design son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Carroll Design creen que el ambiente en Carroll Design es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Carroll Design es moderado. Cerca 67% de los empleados en Carroll Design trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Carroll Design están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Carroll Design es positivo.

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