Cartus Cultura de la Empresa

19 empleados en Cartus han revisado Cartus en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Cartus empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cartus no están satisfechos con su remuneración total en Cartus, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Cartus con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cartus están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Cartus son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cartus creen que el ambiente en Cartus es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cartus es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Cartus trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cartus están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Cartus es positivo.