Catapult Sports Cultura de la Empresa

7 empleados en Catapult Sports han revisado Catapult Sports en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Catapult Sports empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Catapult Sports no están muy satisfechos con su remuneración total en Catapult Sports, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Catapult Sports con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Catapult Sports están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Catapult Sports son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Catapult Sports creen que el ambiente en Catapult Sports es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Catapult Sports es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Catapult Sports trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Catapult Sports no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Catapult Sports es positivo.