Catapult Systems Cultura de la Empresa

9 empleados en Catapult Systems han revisado Catapult Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Catapult Systems empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Catapult Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en Catapult Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Catapult Systems con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Catapult Systems están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Catapult Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Catapult Systems creen que el ambiente en Catapult Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Catapult Systems es moderado. Cerca 66% de los empleados en Catapult Systems trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Catapult Systems están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Catapult Systems es positivo.