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CauseMatch Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 144

CEO: Joseph Bornstein

CauseMatch Cultura de la Empresa

Cultura de CauseMatch

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Felicidad

A+

Liderazgo/Directiva

A+

CEO de CauseMatch

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Joseph Bornstein

100 /100

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N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CauseMatch

N/A

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

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Cultura de CauseMatch de un Vistazo

En general, los 9 CauseMatch empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CauseMatch están extremadamente satisfechos con su remuneración total en CauseMatch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CauseMatch con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CauseMatch están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de CauseMatch son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CauseMatch creen que el ambiente en CauseMatch es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CauseMatch es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en CauseMatch trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CauseMatch están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CauseMatch es positivo.

9 empleados en CauseMatch han revisado CauseMatch en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 CauseMatch empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CauseMatch están extremadamente satisfechos con su remuneración total en CauseMatch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en CauseMatch con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CauseMatch están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de CauseMatch son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CauseMatch creen que el ambiente en CauseMatch es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CauseMatch es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en CauseMatch trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CauseMatch están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en CauseMatch es positivo.

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