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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 21

Calificaciones totales: 228

CEO: Jack Lawson

CCC Cultura de la Empresa

Cultura de CCC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de CCC está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A-

Liderazgo/Directiva

B

Gerente

B

Sentimiento

B

CEO de CCC

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Jack Lawson

88 /100

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How's the work life balance at CCC?

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very good balance, flexible schedule

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Visa H1B

En 2019, CCC aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en CCC revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

2

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (1 de 2)
0% Negado ( de 2)
50% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CCC

Bajo

45%

Actualmente, CCC se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CCC

Mejor

50%

Actualmente, CCC se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar

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eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

78

Puntuación eNPS

78%	Promoters
22%	Passives
0%	Detractors

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CCC Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Create and stimulate a positive relationship for you from the beginning; in which CCC understands your reality and acts as counselor, trainer and facilitates access to the labor market.

Cultura de CCC de un Vistazo

21 empleados en CCC han revisado CCC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 CCC empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CCC están generalmente satisfechos con su remuneración total en CCC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en CCC con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CCC están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CCC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CCC creen que el ambiente en CCC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CCC es moderado. Cerca 76% de los empleados en CCC trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CCC están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en CCC es positivo.

21 empleados en CCC han revisado CCC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 21 CCC empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CCC están generalmente satisfechos con su remuneración total en CCC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en CCC con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de CCC están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de CCC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CCC creen que el ambiente en CCC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CCC es moderado. Cerca 76% de los empleados en CCC trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CCC están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en CCC es positivo.

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