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CDG specializes in helping engineering and manufacturing organizations maximize efficiency providing a broad spectrum of services and leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 145

CEO

CDG Cultura de la Empresa

Cultura de CDG

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de CDG está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Compensación

A

Felicidad

A-

Bonos y Beneficios

A-

Sentimiento

A-

CEO de CDG

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

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What's the company culture like at CDG?

Preguntado a all employees at CDG

CDG has a very open, inclusive culture that empowers all employees. There multiple paths to communicate and every idea is shared and...

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Visa H1B

En 2019, CDG aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CDG

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CDG

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

At CDG, we are building upon our position as an industry leader in parts and maintenance information management solutions, and leveraging our performance-driven culture, to deliver value to customers through: * continuous innovation in services and solutions * focused partnerships with our customers * operational excellence We accomplish these goals with a global workforce and a commitment to act with integrity and transparency in all that we do.

Cultura de CDG de un Vistazo

4 empleados en CDG han revisado CDG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 CDG empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CDG están satisfechos con su remuneración total en CDG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en CDG con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CDG están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de CDG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CDG creen que el ambiente en CDG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CDG es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en CDG trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CDG están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en CDG es positivo.

4 empleados en CDG han revisado CDG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 CDG empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CDG están satisfechos con su remuneración total en CDG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en CDG con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CDG están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de CDG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CDG creen que el ambiente en CDG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CDG es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en CDG trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CDG están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en CDG es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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