Cedar Creek Cultura de la Empresa

3 empleados en Cedar Creek han revisado Cedar Creek en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Cedar Creek empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cedar Creek están satisfechos con su remuneración total en Cedar Creek, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Cedar Creek con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cedar Creek no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cedar Creek son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cedar Creek creen que el ambiente en Cedar Creek es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cedar Creek es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Cedar Creek trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cedar Creek no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Cedar Creek es positivo.