Cellular Sales Cultura de la Empresa

256 empleados en Cellular Sales han revisado Cellular Sales en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 256 Cellular Sales empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cellular Sales no están muy satisfechos con su remuneración total en Cellular Sales, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 256 Participantes califican su remuneración en Cellular Sales con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cellular Sales están generalmente satisfechos con su equipo. 256 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Cellular Sales son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cellular Sales creen que el ambiente en Cellular Sales es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cellular Sales es confortablemente rápido. Cerca 81% de los empleados en Cellular Sales trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cellular Sales están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 256 empleados que participaron creen que su vista futura en Cellular Sales es positivo.