Center'd Cultura de la Empresa

125 empleados en Center'd han revisado Center'd en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 125 Center'd empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Center'd están generalmente satisfechos con su remuneración total en Center'd, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 125 Participantes califican su remuneración en Center'd con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Center'd están satisfechos con su equipo. 125 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Center'd son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Center'd creen que el ambiente en Center'd es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Center'd es confortablemente rápido. Cerca 68% de los empleados en Center'd trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Center'd están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 125 empleados que participaron creen que su vista futura en Center'd es positivo.