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CentraCare Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 23

Calificaciones totales: 183

CEO: Ken Holmen

CentraCare Cultura de la Empresa

Cultura de CentraCare

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de CentraCare está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

B-

Gerente

Juntas

Retención

C-

Sentimiento

C-

CEO de CentraCare

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ken Holmen

50 /100

Dejar Sabera a CentraCare Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CentraCare que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CentraCare de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, CentraCare aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

CentraCare tiene un total de 11500 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CentraCare

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CentraCare

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-45

Puntuación eNPS

18%	Promoters
19%	Passives
63%	Detractors

CentraCare Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de CentraCare de un Vistazo

En general, los 23 CentraCare empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CentraCare no están satisfechos con su remuneración total en CentraCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en CentraCare con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CentraCare están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CentraCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CentraCare creen que el ambiente en CentraCare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CentraCare es moderado. Cerca 43% de los empleados en CentraCare trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CentraCare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en CentraCare es positivo.

23 empleados en CentraCare han revisado CentraCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias. En general, los 23 CentraCare empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CentraCare no están satisfechos con su remuneración total en CentraCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en CentraCare con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CentraCare están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CentraCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CentraCare creen que el ambiente en CentraCare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CentraCare es moderado. Cerca 43% de los empleados en CentraCare trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CentraCare no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en CentraCare es positivo.

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CentraCare vs Competidores

1st
Health East
75 / 100
2nd
CentraCare
60 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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