Central Freight Lines Cultura de la Empresa

4 empleados en Central Freight Lines han revisado Central Freight Lines en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Central Freight Lines empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Central Freight Lines no están muy satisfechos con su remuneración total en Central Freight Lines, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Central Freight Lines con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Central Freight Lines están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Central Freight Lines son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Central Freight Lines creen que el ambiente en Central Freight Lines es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Central Freight Lines es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Central Freight Lines trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Central Freight Lines están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Central Freight Lines es positivo.