Centro Cultura de la Empresa

45 empleados en Centro han revisado Centro en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 45 Centro empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Centro están generalmente satisfechos con su remuneración total en Centro, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 45 Participantes califican su remuneración en Centro con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Centro están generalmente satisfechos con su equipo. 45 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Centro son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Centro creen que el ambiente en Centro es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Centro es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en Centro trabajan 8 horas o menos, mientras el 15% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Centro están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 45 empleados que participaron creen que su vista futura en Centro es positivo.