Chartbeat Cultura de la Empresa

15 empleados en Chartbeat han revisado Chartbeat en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Chartbeat empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chartbeat están generalmente satisfechos con su remuneración total en Chartbeat, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Chartbeat con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chartbeat están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Chartbeat son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chartbeat creen que el ambiente en Chartbeat es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chartbeat es moderado. Cerca 49% de los empleados en Chartbeat trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Chartbeat están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Chartbeat es positivo.