Check Into Cash Cultura de la Empresa

42 empleados en Check Into Cash han revisado Check Into Cash en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 42 Check Into Cash empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Check Into Cash no están satisfechos con su remuneración total en Check Into Cash, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Check Into Cash con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Check Into Cash no están satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Check Into Cash son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Check Into Cash creen que el ambiente en Check Into Cash es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Check Into Cash es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Check Into Cash trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Check Into Cash no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Check Into Cash algo que pueden mejorar.