Chicago Trading Company Cultura de la Empresa

19 empleados en Chicago Trading Company han revisado Chicago Trading Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Chicago Trading Company empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Chicago Trading Company no están satisfechos con su remuneración total en Chicago Trading Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Chicago Trading Company con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Chicago Trading Company no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Chicago Trading Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Chicago Trading Company creen que el ambiente en Chicago Trading Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Chicago Trading Company es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Chicago Trading Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Chicago Trading Company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Chicago Trading Company es positivo.