Child Care Careers Cultura de la Empresa

14 empleados en Child Care Careers han revisado Child Care Careers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Child Care Careers empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Child Care Careers no están satisfechos con su remuneración total en Child Care Careers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Child Care Careers con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Child Care Careers están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Child Care Careers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Child Care Careers creen que el ambiente en Child Care Careers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Child Care Careers es moderado. Cerca 89% de los empleados en Child Care Careers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Child Care Careers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Child Care Careers es positivo.