CHIP Cultura de la Empresa

Cultura de CHIP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de CHIP está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

C+

eNPS

C+

Sentimiento

Felicidad

C-

Cultura Laboral

C-

CEO de CHIP

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

50 /100

Dejar Sabera a CHIP Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CHIP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CHIP

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de CHIP de un Vistazo

En general, los 5 CHIP empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CHIP no están satisfechos con su remuneración total en CHIP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en CHIP con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CHIP están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de CHIP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CHIP creen que el ambiente en CHIP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CHIP es moderado. Cerca 67% de los empleados en CHIP trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CHIP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en CHIP es positivo.

5 empleados en CHIP han revisado CHIP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 CHIP empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CHIP no están satisfechos con su remuneración total en CHIP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en CHIP con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de CHIP están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de CHIP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CHIP creen que el ambiente en CHIP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CHIP es moderado. Cerca 67% de los empleados en CHIP trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CHIP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en CHIP es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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