CI&T Cultura de la Empresa

49 empleados en CI&T han revisado CI&T en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 CI&T empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CI&T están satisfechos con su remuneración total en CI&T, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en CI&T con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CI&T están satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de CI&T son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CI&T creen que el ambiente en CI&T es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CI&T es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en CI&T trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CI&T están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en CI&T es positivo.