Circle Inc Cultura de la Empresa

11 empleados en Circle Inc han revisado Circle Inc en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Circle Inc empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Circle Inc no están muy satisfechos con su remuneración total en Circle Inc, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Circle Inc con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Circle Inc no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Circle Inc son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Circle Inc creen que el ambiente en Circle Inc es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Circle Inc es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Circle Inc trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Circle Inc no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Circle Inc es positivo.