Citizens Bank Cultura de la Empresa

29 empleados en Citizens Bank han revisado Citizens Bank en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Citizens Bank empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Citizens Bank no están satisfechos con su remuneración total en Citizens Bank, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Citizens Bank con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Citizens Bank no están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Citizens Bank son efectivas, y la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Citizens Bank creen que el ambiente en Citizens Bank es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Citizens Bank es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en Citizens Bank trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Citizens Bank no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Citizens Bank algo que pueden mejorar.