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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 93

CEO: Mauria Finley

Citrus Lane Cultura de la Empresa

Cultura de Citrus Lane

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Citrus Lane está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Juntas

B-

Gerente

C+

Retención

C+

Equipo

C+

CEO de Citrus Lane

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Mauria Finley

70 /100

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Dejaremos saber a Citrus Lane que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Citrus Lane de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Citrus Lane

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Citrus Lane

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Citrus Lane de un Vistazo

En general, los 3 Citrus Lane empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Citrus Lane no están satisfechos con su remuneración total en Citrus Lane, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Citrus Lane con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Citrus Lane están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Citrus Lane son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Citrus Lane creen que el ambiente en Citrus Lane es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Citrus Lane es moderado.

En general, los empleados de Citrus Lane no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Citrus Lane es positivo.

3 empleados en Citrus Lane han revisado Citrus Lane en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Citrus Lane empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Citrus Lane no están satisfechos con su remuneración total en Citrus Lane, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Citrus Lane con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Citrus Lane están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Citrus Lane son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Citrus Lane creen que el ambiente en Citrus Lane es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Citrus Lane es moderado.En general, los empleados de Citrus Lane no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Citrus Lane es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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