City Sports Cultura de la Empresa

6 empleados en City Sports han revisado City Sports en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 City Sports empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de City Sports están generalmente satisfechos con su remuneración total en City Sports, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en City Sports con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de City Sports no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de City Sports son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en City Sports creen que el ambiente en City Sports es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en City Sports es moderado. Cerca 67% de los empleados en City Sports trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de City Sports están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en City Sports es positivo.