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Clayton Christensen Institute Empresa Reclamada

The Clayton Christensen Institute is a nonprofit, nonpartisan think tank dedicated to improving the world through disruptive innovation. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 49

CEO: Ann Christensen

Clayton Christensen Institute Cultura de la Empresa

Cultura de Clayton Christensen Institute

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Clayton Christensen Institute está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

C+

Retención

C

Liderazgo/Directiva

C-

Compensación

C-

CEO de Clayton Christensen Institute

Ann Christensen

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N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Clayton Christensen Institute

N/A

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50

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
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Cultura de Clayton Christensen Institute de un Vistazo

3 empleados en Clayton Christensen Institute han revisado Clayton Christensen Institute en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Clayton Christensen Institute empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Clayton Christensen Institute no están muy satisfechos con su remuneración total en Clayton Christensen Institute, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Clayton Christensen Institute con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

3 empleados en Clayton Christensen Institute han revisado Clayton Christensen Institute en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Clayton Christensen Institute empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Clayton Christensen Institute no están muy satisfechos con su remuneración total en Clayton Christensen Institute, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Clayton Christensen Institute con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

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