Clayton Christensen Institute Culture | Comparably
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The Clayton Christensen Institute is a nonprofit, nonpartisan think tank dedicated to improving the world through disruptive innovation. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
49

Clayton Christensen Institute Culture d’entreprise

Culture Clayton Christensen Institute

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de Clayton Christensen Institute est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Clayton Christensen Institute

Ann Christensen Clayton Christensen Institute's CEO
Ann Christensen

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Dîtes à Clayton Christensen Institute que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Clayton Christensen Institute l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Clayton Christensen Institute

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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Clayton Christensen Institute Coup d’oeil sur la culture

Clayton Christensen Institute has 17 employees. 3 des employés de chez Clayton Christensen Institute ont examiné Clayton Christensen Institute dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Clayton Christensen Institute donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Clayton Christensen Institute ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Clayton Christensen Institute , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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