Cleveland.com Cultura de la Empresa

Cultura de Cleveland.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Cleveland.com está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

eNPS

C-

Equipo Ejecutivo

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Retención

D+

CEO de Cleveland.com

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

74 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cleveland.com

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cleveland.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Cleveland.com de un Vistazo

En general, los 6 Cleveland.com empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cleveland.com no están satisfechos con su remuneración total en Cleveland.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Cleveland.com con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Cleveland.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Cleveland.com es positivo.

6 empleados en Cleveland.com han revisado Cleveland.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Cleveland.com empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cleveland.com no están satisfechos con su remuneración total en Cleveland.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Cleveland.com con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Cleveland.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Cleveland.com es positivo.

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