Clorox Cultura de la Empresa

75 empleados en Clorox han revisado Clorox en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 75 Clorox empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Clorox no están muy satisfechos con su remuneración total en Clorox, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en Clorox con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Clorox están generalmente satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Clorox son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Clorox creen que el ambiente en Clorox es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Clorox es moderado. Cerca 40% de los empleados en Clorox trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Clorox no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en Clorox es positivo.