CMOLDS Cultura de la Empresa

Cultura de CMOLDS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de CMOLDS está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Sentimiento

Compensación

Juntas

Equipo

CEO de CMOLDS

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

82 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CMOLDS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CMOLDS

Bajo

30%

Actualmente, CMOLDS se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de CMOLDS de un Vistazo

En general, los 6 CMOLDS empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CMOLDS están satisfechos con su remuneración total en CMOLDS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en CMOLDS con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CMOLDS están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CMOLDS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CMOLDS creen que el ambiente en CMOLDS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CMOLDS es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en CMOLDS trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CMOLDS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en CMOLDS es positivo.

6 empleados en CMOLDS han revisado CMOLDS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 CMOLDS empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CMOLDS están satisfechos con su remuneración total en CMOLDS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en CMOLDS con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CMOLDS están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de CMOLDS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CMOLDS creen que el ambiente en CMOLDS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CMOLDS es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en CMOLDS trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de CMOLDS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en CMOLDS es positivo.

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