Cognitect Cultura de la Empresa

3 empleados en Cognitect han revisado Cognitect en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Cognitect empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cognitect están satisfechos con su remuneración total en Cognitect, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Cognitect con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cognitect están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Cognitect son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cognitect creen que el ambiente en Cognitect es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cognitect es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Cognitect trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cognitect están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Cognitect es positivo.