Cognitiv Cultura de la Empresa

38 empleados en Cognitiv han revisado Cognitiv en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 Cognitiv empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cognitiv están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Cognitiv, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Cognitiv con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cognitiv están extremadamente satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Cognitiv son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cognitiv creen que el ambiente en Cognitiv es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cognitiv es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Cognitiv trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cognitiv están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Cognitiv es positivo.