Cohen & Steers Cultura de la Empresa

11 empleados en Cohen & Steers han revisado Cohen & Steers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Cohen & Steers empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cohen & Steers están generalmente satisfechos con su remuneración total en Cohen & Steers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Cohen & Steers con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cohen & Steers están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Cohen & Steers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cohen & Steers creen que el ambiente en Cohen & Steers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cohen & Steers es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Cohen & Steers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cohen & Steers están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Cohen & Steers es positivo.