Coin Fire Cultura de la Empresa

Cultura de Coin Fire

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Coin Fire está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A+

Equipo

eNPS

Calificación del CEO

A-

Ambiente

CEO de Coin Fire

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Coin Fire

Mejor

40%

Actualmente, Coin Fire se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Coin Fire

N/A

eNPS

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Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Coin Fire de un Vistazo

En general, los 7 Coin Fire empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Coin Fire están satisfechos con su remuneración total en Coin Fire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Coin Fire con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Coin Fire están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Coin Fire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Coin Fire creen que el ambiente en Coin Fire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coin Fire es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Coin Fire trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Coin Fire están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Coin Fire es positivo.

7 empleados en Coin Fire han revisado Coin Fire en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Coin Fire empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Coin Fire están satisfechos con su remuneración total en Coin Fire, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Coin Fire con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Coin Fire están extremadamente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Coin Fire son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Coin Fire creen que el ambiente en Coin Fire es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coin Fire es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Coin Fire trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Coin Fire están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Coin Fire es positivo.

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