Coin, Inc. Cultura de la Empresa

Cultura de Coin, Inc.

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Coin, Inc. está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C+

Juntas

C-

Equipo

C-

Ambiente

C-

Cultura Laboral

C-

CEO de Coin, Inc.

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

64 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Coin, Inc.

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Coin, Inc.

N/A

eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Coin, Inc. de un Vistazo

En general, los 7 Coin, Inc. empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Coin, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Coin, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Coin, Inc. con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Coin, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Coin, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Coin, Inc. creen que el ambiente en Coin, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coin, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Coin, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Coin, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Coin, Inc. es positivo.

7 empleados en Coin, Inc. han revisado Coin, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Coin, Inc. empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Coin, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Coin, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Coin, Inc. con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Coin, Inc. están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Coin, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Coin, Inc. creen que el ambiente en Coin, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coin, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 75% de los empleados en Coin, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Coin, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Coin, Inc. es positivo.

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