Coleman Research Cultura de la Empresa

15 empleados en Coleman Research han revisado Coleman Research en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 Coleman Research empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Coleman Research están generalmente satisfechos con su remuneración total en Coleman Research, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Coleman Research con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Coleman Research están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Coleman Research son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Coleman Research creen que el ambiente en Coleman Research es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Coleman Research es moderado. Cerca 50% de los empleados en Coleman Research trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Coleman Research están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Coleman Research es positivo.