Colonial Pipeline Cultura de la Empresa

26 empleados en Colonial Pipeline han revisado Colonial Pipeline en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 Colonial Pipeline empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Colonial Pipeline están generalmente satisfechos con su remuneración total en Colonial Pipeline, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Colonial Pipeline con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Colonial Pipeline están generalmente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Colonial Pipeline son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Colonial Pipeline creen que el ambiente en Colonial Pipeline es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Colonial Pipeline es moderado. Cerca 33% de los empleados en Colonial Pipeline trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Colonial Pipeline están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Colonial Pipeline es positivo.