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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 114

CEO: Charles Stark

Columbus Regional Health Cultura de la Empresa

Cultura de Columbus Regional Health

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Columbus Regional Health está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Género

eNPS

Calificación del CEO

B-

Compensación

B-

CEO de Columbus Regional Health

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Charles Stark

69 /100

Dejar Sabera a Columbus Regional Health Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Columbus Regional Health que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Columbus Regional Health de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Columbus Regional Health aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (4 de 5)
20% Negado (1 de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Columbus Regional Health

Mejor

35%

Actualmente, Columbus Regional Health se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Columbus Regional Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

42%	Promoters
29%	Passives
29%	Detractors

Columbus Regional Health Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Improve the health and well-being of the people we serve.

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Cultura de Columbus Regional Health de un Vistazo

En general, los 7 Columbus Regional Health empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Columbus Regional Health están generalmente satisfechos con su remuneración total en Columbus Regional Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Columbus Regional Health con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Columbus Regional Health están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Columbus Regional Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Columbus Regional Health creen que el ambiente en Columbus Regional Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Columbus Regional Health es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Columbus Regional Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Columbus Regional Health están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Columbus Regional Health es positivo.

7 empleados en Columbus Regional Health han revisado Columbus Regional Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Columbus Regional Health empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Columbus Regional Health están generalmente satisfechos con su remuneración total en Columbus Regional Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Columbus Regional Health con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Columbus Regional Health están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Columbus Regional Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Columbus Regional Health creen que el ambiente en Columbus Regional Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Columbus Regional Health es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Columbus Regional Health trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Columbus Regional Health están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Columbus Regional Health es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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