Command Center Cultura de la Empresa

27 empleados en Command Center han revisado Command Center en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 Command Center empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Command Center están generalmente satisfechos con su remuneración total en Command Center, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en Command Center con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Command Center están extremadamente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Command Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Command Center creen que el ambiente en Command Center es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Command Center es confortablemente rápido. Cerca 80% de los empleados en Command Center trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Command Center están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en Command Center es positivo.