


To help simplify how patients start and stay on prescribed medications.
14 empleados en ConnectiveRx han revisado ConnectiveRx en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.
En general, los 14 ConnectiveRx empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de ConnectiveRx no están muy satisfechos con su remuneración total en ConnectiveRx, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en ConnectiveRx con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de ConnectiveRx no están satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de ConnectiveRx son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en ConnectiveRx creen que el ambiente en ConnectiveRx es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ConnectiveRx es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en ConnectiveRx trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de ConnectiveRx no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en ConnectiveRx es positivo.

Dejaremos saber a ConnectiveRx que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ConnectiveRx de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
| 27% | Promoters |
|---|---|
| 9% | Passives |
| 64% | Detractors |






Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.