Control Risks Cultura de la Empresa

55 empleados en Control Risks han revisado Control Risks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 55 Control Risks empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Control Risks no están muy satisfechos con su remuneración total en Control Risks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en Control Risks con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Control Risks están satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Control Risks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Control Risks creen que el ambiente en Control Risks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Control Risks es confortablemente rápido. Cerca 42% de los empleados en Control Risks trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Control Risks están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en Control Risks es positivo.