Convirza Cultura de la Empresa

11 empleados en Convirza han revisado Convirza en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Convirza empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Convirza están generalmente satisfechos con su remuneración total en Convirza, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Convirza con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Convirza están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Convirza son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Convirza creen que el ambiente en Convirza es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Convirza es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Convirza trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Convirza están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Convirza es positivo.