Cool Cultura de la Empresa

Cultura de Cool

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Cool está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

A+

Calificación del CEO

Juntas

Desarollo Profesional

Cultura Laboral

A-

CEO de Cool

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Jerry Jmh

83 /100

Dejar Sabera a Cool Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cool

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cool

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Cool de un Vistazo

En general, los 5 Cool empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cool no están satisfechos con su remuneración total en Cool, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Cool con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Cool están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Cool son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cool creen que el ambiente en Cool es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cool es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Cool trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cool están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Cool es positivo.

5 empleados en Cool han revisado Cool en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Cool empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cool no están satisfechos con su remuneración total en Cool, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Cool con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Cool están extremadamente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Cool son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cool creen que el ambiente en Cool es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cool es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Cool trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cool están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Cool es positivo.

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