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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 146

CEO

Cool Dept Cultura de la Empresa

Cultura de Cool Dept

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Cool Dept está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Bonos y Beneficios

B-

Juntas

C+

Equipo Ejecutivo

eNPS

CEO de Cool Dept

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

80 /100

Dejar Sabera a Cool Dept Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Cool Dept que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Cool Dept de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Cool Dept

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Cool Dept

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Cool Dept Video de cultura

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Cultura de Cool Dept de un Vistazo

En general, los 7 Cool Dept empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cool Dept no están muy satisfechos con su remuneración total en Cool Dept, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Cool Dept con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Cool Dept están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Cool Dept son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cool Dept creen que el ambiente en Cool Dept es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cool Dept es moderado. Cerca 25% de los empleados en Cool Dept trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cool Dept están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Cool Dept es positivo.

7 empleados en Cool Dept han revisado Cool Dept en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Cool Dept empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Cool Dept no están muy satisfechos con su remuneración total en Cool Dept, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Cool Dept con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Cool Dept están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Cool Dept son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Cool Dept creen que el ambiente en Cool Dept es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cool Dept es moderado. Cerca 25% de los empleados en Cool Dept trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Cool Dept están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Cool Dept es positivo.

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