Cool dept specializing in digital branding, user interface design, web development and web design. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 146

PDG

Cool Dept Culture d’entreprise

Culture Cool Dept

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Cool Dept est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Avantages et bénéfices

B-

Réunions

C+

Équipe exécutive

eNPS

PDG de Cool Dept

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

80 /100

Laissez Cool Dept savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Cool Dept que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Cool Dept l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Cool Dept

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Cool Dept

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

Cool Dept Vidéo de culture

Voir tous les médias

Cool Dept Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Cool Dept donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cool Dept ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cool Dept , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cool Dept sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Cool Dept sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cool Deptcroient que l'environement chez Cool Dept est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cool Dept est modéré . Environ 25% des employés chez Cool Dept travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Cool Dept sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

7 des employés de chez Cool Dept ont examiné Cool Dept dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Cool Dept donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Cool Dept ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cool Dept , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Cool Dept sont généralement satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Cool Dept sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Cool Deptcroient que l'environement chez Cool Dept est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cool Dept est modéré . Environ 25% des employés chez Cool Dept travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Cool Dept sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Cool Dept savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Cool Dept ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise