Cordial Cultura de la Empresa

35 empleados en Cordial han revisado Cordial en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 35 Cordial empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cordial están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Cordial, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Cordial con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cordial están extremadamente satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Cordial son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cordial creen que el ambiente en Cordial es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cordial es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Cordial trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Cordial están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Cordial es positivo.