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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 141

CEO: Stephen White

Corepharma Cultura de la Empresa

Cultura de Corepharma

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de Corepharma está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

A+

Liderazgo/Directiva

Retención

Equipo

Cultura Laboral

B-

CEO de Corepharma

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Stephen White

55 /100

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Dejaremos saber a Corepharma que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Corepharma de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Corepharma

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Corepharma

Mejor

50%

Actualmente, Corepharma se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our mission statement is our inspiration and driving force. ""Our mission is to deliver the greatest value to our customers and patients by developing and manufacturing pharmaceutical products of the highest quality, while providing cost effective, reliable and consistent service. At CorePharma, we promote diversity in the workplace, we care for our employees who work tirelessly towards the CorePharma vision, we care for the vendors and customers that have become an integral part of the CorePharma family, we care for the health of the patients who continuously rely on the Quality of our products"" ""At CorePharma we are committed to being there for you, as your preferred partner of choice""

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Cultura de Corepharma de un Vistazo

En general, los 4 Corepharma empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Corepharma no están muy satisfechos con su remuneración total en Corepharma, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Corepharma con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Corepharma están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Corepharma son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Corepharma creen que el ambiente en Corepharma es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Corepharma es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Corepharma trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Corepharma no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Corepharma es positivo.

4 empleados en Corepharma han revisado Corepharma en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Corepharma empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Corepharma no están muy satisfechos con su remuneración total en Corepharma, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Corepharma con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Corepharma están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Corepharma son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Corepharma creen que el ambiente en Corepharma es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Corepharma es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Corepharma trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Corepharma no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Corepharma es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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