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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: <15

CEO

COS-Xerox Cultura de la Empresa

Cultura de COS-Xerox

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

Califica tu empresa

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura Laboral

C-

Liderazgo/Directiva

D+

Calificación del CEO

eNPS

D-

CEO de COS-Xerox

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

57 /100

Dejar Sabera a COS-Xerox Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a COS-Xerox que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a COS-Xerox de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en COS-Xerox

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en COS-Xerox

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

To shape the future of office technology by creating trust and integrity through partnerships with our customers, employees and the communities in which we serve.

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Cultura de COS-Xerox de un Vistazo

En general, los 3 COS-Xerox empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

3 empleados en COS-Xerox han revisado COS-Xerox en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 COS-Xerox empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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