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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: <15

PDG

COS-Xerox Culture d’entreprise

Culture COS-Xerox

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

Culture de travail

C-

Direction

D+

Evaluation du PDG

eNPS

D-

PDG de COS-Xerox

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

57 /100

Laissez COS-Xerox savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à COS-Xerox que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à COS-Xerox l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à COS-Xerox

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à COS-Xerox

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To shape the future of office technology by creating trust and integrity through partnerships with our customers, employees and the communities in which we serve.

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COS-Xerox Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 COS-Xerox donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez COS-Xerox ont examiné COS-Xerox dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 COS-Xerox donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

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