CoStar Group Cultura de la Empresa

224 empleados en CoStar Group han revisado CoStar Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 11 dias.

En general, los 224 CoStar Group empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CoStar Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en CoStar Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 224 Participantes califican su remuneración en CoStar Group con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CoStar Group están generalmente satisfechos con su equipo. 224 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de CoStar Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CoStar Group creen que el ambiente en CoStar Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CoStar Group es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en CoStar Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de CoStar Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 224 empleados que participaron creen que su vista futura en CoStar Group es positivo.