Creative Circle Cultura de la Empresa

32 empleados en Creative Circle han revisado Creative Circle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 32 Creative Circle empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Creative Circle no están satisfechos con su remuneración total en Creative Circle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 32 Participantes califican su remuneración en Creative Circle con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Creative Circle están generalmente satisfechos con su equipo. 32 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Creative Circle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Creative Circle creen que el ambiente en Creative Circle es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Creative Circle es extremedamente rápido. Cerca 45% de los empleados en Creative Circle trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Creative Circle no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 32 empleados que participaron creen que su vista futura en Creative Circle es positivo.