Creative Designs Cultura de la Empresa

3 empleados en Creative Designs han revisado Creative Designs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Creative Designs empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Creative Designs no están satisfechos con su remuneración total en Creative Designs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Creative Designs con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Creative Designs están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Creative Designs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Creative Designs creen que el ambiente en Creative Designs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Creative Designs es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Creative Designs trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Creative Designs no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Creative Designs algo que pueden mejorar.